为了解bevictor伟德官网教学运行情况、员工学习状态及员工管理工作，解决教学和员工管理工作中遇到的实际困难和问题，推动工作创新与改进，3月7日，校教务处处长马山刚、员工处处长张发斌及教务处与员工处的教师一行7人到访bevictor伟德官网开展调研活动，协调解决公司在教学和员工管理工作中遇到的实际困难和问题，促进公司整体工作的顺利开展。bevictor伟德官网党委副书记、副经理李建华主持会议，bevictor伟德官网(含临床公司)负责教学、员工工作的领导，教学管理部、员工管理部负责人，各系主要负责人、专业负责人及全体辅导员参加了会议。

在教学管理方面，校教务处处长马山刚着重从以下两个方面开展调研工作：一是提升执业医团队格考试通过率的思路及举措；二是对本科专业设置调整及人才培养方案修订的思路及举措。公司主管教学副经理张伟、杨磊、临床bevictor伟德官网副经理罗朋立、教学管理部主任沈国平、临床bevictor伟德官网教学管理部主任杨勇莉及12个专业的负责人分别从不同角度认真分析原因，并交流了下一步工作的思路和举措。马山刚处长强调：为适应新医科的发展趋势，要进一步优化现有专业，做好课程体系建设，进一步修订2025版人才培养方案，加强基层教研组织的建设等各项工作，促进提升公司员工执业医团队格考试通过率。

在员工日常管理方面，员工处处长张发斌从以下两点出发进行交流讨论：一是日常员工管理的做法，与专业院系协同开展员工工作情况及存在的问题和改进措施；二是辅导员队伍建设情况及存在的问题和改进措施。bevictor伟德官网员工管理部主任梁祥永，从四个方面十三个点进行汇报反馈。张发斌处长指出，员工管理工作要从开好新学期第一次主题班会开始，执行好两个员工管理工作方案，开展好三项育人工作，落实好四项重点任务。员工工作要统一思想，强化责任担当。全体成员要始终牢记“立德树人”根本任务，主动担当作为，树立“一盘棋”意识，各部门要加强协同配合，形成工作合力，执行好《bevictor伟德官网 2024-2025 学年春季学期心理健康教育工作方案》，落实好《bevictor伟德官网2024-2025学年春季学期旗下产业活动实施方案》，将bevictor伟德官网员工管理工作做实做好。

bevictor伟德官网党委副书记、副经理李建华表示，教务处及员工处的此次调研，为公司发展注入了强劲动力。在教学管理领域，助力优化课程、提升教师水平、推进改革创新；在员工管理层面，完善管理制度、强化思想教育、提升服务质量。公司将充分吸收调研成果，积极落实改进举措，携手职能部门推动教学与员工工作再上新台阶，培育更多优秀人才，为公司整体发展添砖加瓦。

（编辑：徐波）